strong>肯德基员工自主排班，时刻管理新篇章

当今社会，时刻管理成为每个人生活和职业中的重要课题，怎样合理安排时刻，进步职业效率，已成为企业和个人共同追求的目标，肯德基作为全球知名的快餐品牌，其员工在时刻管理方面也有着独特的创新操作，肯德基员工按自己时刻排班，这不仅体现了企业对员工的尊重,更是时刻管理的新篇章。

时刻就是生活，无端的空耗别人的时刻，其实是无异于谋财害命的。”（鲁迅）这句话道出了时刻的重要性，肯德基深知这一点，因此推行了自主排班的制度，这种制度让员工可以根据自己的实际情况，合理安排职业时刻，既保证了职业质量,又兼顾了个人生活。

主排班制度实施以来，肯德基员工的职业积极性得到了显著进步，员工可以根据自己的需求，选择适合自己的职业时刻，从而更好地平衡职业与生活，正如美国著名企业家比尔·盖茨所说：“成功的关键在于找到适合自己的节奏。”肯德基员工自主排班,正是找到了适合自己的节奏。

主排班制度还进步了员工的职业满意度，员工在享受职业带来的成就感的同时，也感受到了企业对他们的关爱，这种关爱不仅体现在薪酬待遇上，更体现在对员工个人时刻的尊重上，正如我国古代教育家孔子所言：“己所不欲，勿施于人。”肯德基员工自主排班,正是遵循了这一规则。

主排班制度并非完美无缺，在实际操作经过中，仍需企业对员工进行适当的引导和监督，确保职业质量和效率，员工也要树立良好的时刻觉悟，珍惜每一分每一秒,努力进步自身素质。

德基员工按自己时刻排班，是时刻管理的新篇章，这一制度的实施，既进步了员工的职业积极性，又兼顾了个人生活，在未来的进步中，相信肯德基将继续创新，为员工提供更多关爱，共同谱写美好未来，正如我国著名教育家陶行知所说：“教育是立国之本，人才是立国之源。”肯德基员工自主排班,正是为培养更多杰出人才奠定基础。