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按劳分配

劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本规则。这包括公有制企业的工资、薪金、奖金，以及农民承包集体土地所获得的收入。然而，按劳分配并非公有制经济中的唯一分配方式，公有制经济中也存在按生产要素分配的方式。按劳分配与按劳动要素分配的区别在于所有制形式和分配方式。

项、D项正确，按劳分配是有前提的，即当说一个人的工资是按劳分配，必须是在公有制范围内。如在国企、事业单位、机关职业。按劳分配的形式有三种：工资、奖金、津贴。故国企的高温津贴、事业单位的季度奖金都属于按劳分配。B项错误，小李开奶茶店，属于个体户，他赚的钱属于按劳动成果分配。

律分析：按劳分配形式：以劳动为尺度分配个人消费品（在商品经济中表现为货币收入）的分配方式。

劳分配是社会主义公有制经济中的一种分配方式，它基于个人提供的劳动数量和质量进行分配，并且仅在公有制范围内实施。按劳动分配则是指个人通过自己的劳动获得的收入，这包括按劳分配、按劳动力要素分配以及按个体劳动者劳动成果分配等多种形式。

、按劳分配为主体的含义：按劳分配是指根据劳动者提供的劳动数量和质量来分配个人消费的品或货币。在中国特色社会主义经济中，按劳分配被视为分配制度的主要形式，意味着劳动者的劳动成果与其所得的报酬直接相关。这种分配方式旨在鼓励劳动者积极参与职业，进步职业效率。

、按劳分配是指按照每个人付出的劳动数量和质量来分配社会成果的一种分配规则。具体来说：基本规则：它强调劳动者所获得的报酬应当与其所提供的劳动量成正比。由此可见，如果一个人付出了更多的劳动，或者其劳动的质量更高，那么他就应该获得更多的社会成果。

、按劳分配是什么意思？这一个经济学术语，意味着每个人应该得到与他们为社会做出的贡献相等的奖励。这种分配方式强调劳动者的辛勤职业和贡献，相应地得到相应的回报。下面将从三方面说明按劳分配的含义。开门见山说，按劳分配是一种公平的分配方式。

、按劳分配是分配个人消费品的社会主义规则。具体来说：基本规则：在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品进行了各项必要的社会扣除之后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量来分配个人消费品。分配方式：实行“多劳多得，少劳少得”的规则。

、按劳分配的基本内容：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动的数量和质量为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。多种分配方式包含两种：按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配按个体劳动者劳动成果分配。